Por Arturo Gutiérrez
- Un dictamen propone ocho horas personales pagadas al año y coloca en el debate laboral la desigual distribución de las responsabilidades familiares, que suele afectar especialmente a las mujeres.
CDMX, 15 octubre 2026.- Las responsabilidades familiares no desaparecen cuando comienza la jornada laboral. Con ese planteamiento, un dictamen presentado ante el pleno busca incorporar a la Ley Federal del Trabajo un permiso de ocho horas remuneradas al año para atender asuntos personales.
La propuesta permitiría utilizar esas horas por partes, sin tener que consumirlas en una sola ocasión, para responder a necesidades que surgen fuera del ámbito laboral.
Uno de los argumentos centrales de la exposición es que conciliar el empleo con la vida personal también implica avanzar hacia la igualdad sustantiva.
Mujeres enfrentan mayor presión por los cuidados
Durante la presentación se advirtió que las responsabilidades de cuidado no se distribuyen de manera equitativa entre hombres y mujeres.
Según lo expuesto, son principalmente las mujeres quienes deben modificar sus horarios, solicitar permisos o incluso abandonar sus empleos para atender esas tareas.
El dictamen busca reconocer que cumplir responsabilidades personales y familiares no debería traducirse en una desventaja laboral ni en la pérdida de ingresos.
Ocho horas pagadas y protección laboral
La medida plantea que el uso del permiso no afecte las vacaciones, la antigüedad ni los premios de asistencia y puntualidad. También propone una prohibición expresa de descuentos, sanciones y represalias.
Para facilitar la organización del trabajo, las horas tendrían que solicitarse 48 horas antes, con una excepción para casos urgentes.
La exposición defendió una visión del trabajo que reconozca que las personas mantienen responsabilidades familiares y personales más allá de su empleo.
El derecho aún se plantea como una propuesta de reforma. El fragmento proporcionado recoge la presentación del dictamen y la petición de respaldo del pleno, pero no informa el resultado de la votación ni acredita su entrada en vigor.
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